第122部分 (第2/4页)

度、培训员工,各自负责一块。

从天全县回来后,几位助理的‘精’神面貌、考虑问题的角度发生了很大的转变,再没有什么本位主义思想,替自家厂子找借口的现象发生,站在更高的角度来促进零部件的生产、狠抓产品质量。

九月初,投资了近一个亿,在生产线工厂旁边建成的零部件综合加工配件厂,全是从国内、外购进的加工‘床’子,绝大部分已到位,安装调试后,投入了运行。

“新设备、新厂房,就要有优良的生产环境,‘精’良的产品质量,更要有为自己创造财富的思想意识,…”在召开的车间主任会上,谢磊讲道。没有繁琐、无用的管理制度,却有一套严格的质量保障体系,用经济杠杆来管理企业。

生活区,二十八栋宿舍大楼,有半数已‘交’付使用。测试中心、仓库、配件厂、配电站等八百多名员工,已首批分到了住房,搬进去入住了。按谢磊的想法,技术骨干的家属,只要愿意,今后就在生活区、厂区内干辅助工作,这样就不用天天往返市区,一心两用。小孩入托、入学的问题,有市政fu出面,责成龙泉区政fu,新增学校来接收。

生活区的各项设施,当然也做得尽善心美,连商店、农贸市场也考虑进去了。建了三栋中层干部楼,和一栋专家楼,每套的建筑面积当然比普通职工大楼的套房大得多。

“承担的责任不同,享受的待遇自然也不同,这没啥好奇怪的。羡慕别人,不如自己努力,欢迎竞争上岗,所有岗位、优厚的待遇,都是留给那些有本事的人来担任、来享受!

在我们股份公司里,没本事就没立脚之处。这些都是公开的,可以相互监督,但是下级无条件服从上级,出了事情,该谁负责,谁就要承担责任,没有什么借口来推卸!”配件厂成立大会上,当着七百多名职工的面,谢磊说道。

“股份公司发的工资是国营企业的二倍,加上津贴、奖励,足已超过其他同类行业的三倍,大家说,工作上、责任心上,应不应该比其他企业做得更好,换着是你们哪位来坐这总经理的位置,能不能容忍不合格的产品,进入流水线?一粒老鼠屎,就会毁了整条生产线的名声!

按照生产线年产十万辆轿车计算,每四点八分钟,就有一辆轿车下线,在我们股份公司,可以那样讲,‘时间就是金钱,质量就是企业的生命!’有一句话,我想请大家记住,生产线投入运行后,大家绝不会后悔进入了这家股份公司,不管他的工作岗位是什么,都会有值得向别人夸耀的收入、福利待遇!”

董事长这番鼓动‘性’的发言,当然赢得了职工的心,得到了雷鸣般的掌声。拿那么高的薪酬,现在又分到了宽畅的住房。班级技术骨干,家属只要愿意,也可以在股份公司工作,小孩上学、入托也没有后顾之忧。这到哪里去找这么好的单位,比原来工厂待遇不知好到哪里去了。

有雄厚的资金作后盾,一切都按制定的计划在逐个落实、成为实现。黄金九月,一座崭新的工厂,漂亮的生活区,就耸立在了龙泉区这片原本是种植红薯、苞谷的坡地上。

新移栽的树木,打造的‘花’园,大片的草坪,水泥道路等等,吸引了龙泉区、乃至于清远城区看到了新闻报道后的市民。到了周末,成群结队来到这片突然冒出来的绿洲,参观、休闲。龙泉区附近居住的市民,更是将这里当成了他们的休闲之所。

“冯总,清远城区到龙泉区的公‘交’线路,原定在国庆节那天开通,看来得提前了,哈哈,哈哈,市民反映的意见很大,…”九月八号,谢磊打电话给公‘交’公司的老总冯宏鸣。

“谢董事长,就等你一句话,那就定在十五号怎样?哈哈,哈哈。…,真是谢谢了,你赠送的四十辆公‘交’车,市民的反映真是太好了,真的成了清远一

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