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。相比于其他的企业。‘玛卡科技’在制度的制定以及执行上明显要更加人性化，这也是‘玛卡科技’对员工吸引力最大的一个因素之一。

……

段磊一从‘地下空间’出来，钱大富的电话就跟着找上他了。

“老板，这一次招聘的人员资料已经整理完毕，您在哪里，我把资料送过去给你审阅！电话里，钱大富的声音透着一丝疲惫。

“老钱，我昨天不是叫你先好好休息，资料的事情元旦之前整理好就行了吗？”从钱大富的声音中，段磊可以判断出他昨晚肯定和人力资源部的同事一起熬了一个通宵。对此段磊是既欣赏，又有些不太赞同。

在段磊看来，工作应该劳逸结合，而他也不是那种喜欢拼命压榨员工的老板，因此在‘玛卡科技’内高强度、长时间的加班行为并不被提倡。不过面对这种情况，段磊自然不会打击钱大富的积极性，毕竟他的加班行为是为了公司着想。不过，在适当的时候，段磊还是会针对这种自主加班的行为进行一些隐晦的提点。要不然整个‘玛卡科技’加班蔚然成风，那就不太妙了。

“你把资料送到办公室。我马上上去。”段磊没有迟疑。

……

在总裁室的门口，段磊见到了已经等在那儿的钱大富，看着他通红的双眼，段磊就知道他没少费心思。

要知道，这一次‘玛卡科技’足足招聘了超过两千名应届毕业生，即便钱大富有人力资源部十几位员工的帮忙，即便只是把各种档案资料整理下来，也是要花费大量的时间和精力。

“老钱，辛苦你了！”段磊拍拍钱大富的肩膀。把他迎进了自己的办公室，临进门之前，段磊回头吩咐道：“徐姐，给我沏一杯绿茶，给钱总监一杯浓咖啡！”

对于钱大富的习惯，段磊记得很清楚，他工作疲惫之后很喜欢喝浓咖啡。段磊的记忆力一向不错。更何况，在脑域开发之后，段磊的记忆力只能用恐怖来形容，只要他碰见过一次的事情。怎么都不会忘记的。

钱大富也不是那种受到老板表扬两句就激动得手足无措的毛头小子，不过看到段磊对自己的习惯记得清清楚楚，钱大富心里还是涌过一丝感动。对于钱大富来说，丰富的职场经历早已经把他的内心磨练得犹如一块坚铁一般，轻易不会生出‘士为知己者死’的感觉。

加盟‘玛卡科技’来说，钱大富更多的是尽到了一名职业经理人所应该做的义务，即便是主动加班，也不见得就是把‘玛卡科技’当成自己毕生奋斗的事业。

不过，随着和段磊接触的时间越来越长，钱大富的心思也在不断地产生变化，这个时候的钱大富，多少是对段磊的表现有些刮目相看。

或许，段磊把‘玛卡科技’发展到如今的规模和成就，并不只是简单的运气好或者是产品技术好的原因。

进入‘玛卡科技’也两年时间了，但是钱大富和段磊的接触并不多，只有在公司招聘新员工的时候才会有共事的机会。对于段磊，钱大富是相当尊敬的，不过这种尊敬更多的是建立在段磊超强的科研能力之上，对于段磊的情商以及企业管理能力，钱大富一直都抱有相当的怀疑。

毕竟，在很多人的心目中，科学家往往是智商有余，情商不足的怪物，即便是钱大富，也是无法摆脱这种偏见。

而在‘玛卡科技’的两年多时间，更是让钱大富确认了这一点。

在‘玛卡科技’，段磊更多的是扮演甩手掌柜的角色，他的绝大部分精力和时间都放在科研方面，在公司管理、运营各方面都是扔给了包括段秉义在内的管理高层。在钱大富看来，段磊的这种放权也很聪明，让专业的人来做更多的事情，才使得‘玛卡科技’的发展日新月异。

不过，今天的这个细节表明，段磊的情商