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另一边，何木安又抽了一份报告，看了一眼直接仍在一旁，重新拿一份。被让在旁边的企划标题是《何不——迫切性》来源——双领域医学部。

……

可真这些日子心里非常不好受，但这种不好受只能压在心里，等着时间自己慢慢消化，然后消失。来年再长一岁时因为此刻的经历看淡情感上的得失。将来把这一切化作她将来人生路上的积累，成为未来更优秀自己的经验。

可再想得开，现在的她也不是未来的自己，哪能是未来的一个深邃目光的回忆能说清的往事。

她倾其所学有了今天的位置，不求所跟随的小少爷一定有一争‘禾木’的能力，但也希望所跟的小少爷努力过、为此准备过，失败也好、成功也好至少倾其所有没有遗憾。

可现在呢？

举个例子，儿童在他出生后的一千多天中没有接触到语言，责会终身丧失对语言的驾驭能力，即便再进行后天教育也不能像正常人一样运用语言。

同样的，禾木下属部门对禾木下一代也有一套成熟的运作方案，且是从孩子有自我意识后的三个月开始的，哪怕是那种——照顾他的人在他睡醒后几小时接近他，他哭的时间使他对怀抱的依赖度，这类的微小情绪也会计算在内。

更何况是见识上了。

别看区区三年，三年后要让何不面对千万人时稳稳的说出自己不理解但大人交代给他的话，并让其完美演绎一个成年人的自我约束力，就需要广博的见闻，自我认知能力的情绪控制力，当然还有完美的处理的细节到位的挫折感、满足感、饱腹欲、饥饿感。

这些都需要时间，而何不小先生，一个季度不见，他便减少了六分之一的训练量，越来越少的积累虽然不会让他输在普通孩子当中。

但以后若是何先生有了三少爷、四少爷、五小姐，夫人过了看到孩子就像抱一抱的年龄，其中必然有一个孩子，是在教条下‘完美’长大了，那么他无形中会胜过何不少爷的一个点，会演变成什么能。

这个点，最后会不会成为何不少爷决胜‘禾木’的障碍，谁能知道！没人愿意跟一个注定前途渺茫的主子，尤其他们才照顾了何不一段时间，现在抽身未尝不可，既然夫人、先生都放弃了何不，她们没必要一头栽下去做无用功，为了未来，她应该疏远何不，为争取将来三小姐或者三少爷身边的位置努力。

可人都有感情，必须照顾了三个月，看着先生对何不不闻不问，心里忍不住为自己曾经照顾的小少爷抱委屈。

535两个概念

可真觉得何先生是拿何不小先生的未来哄夫人高兴，有些不近人情。

可真虽然心里有些微词，但先生是孩子的父亲，她是先生的员工，情感上为何不小先生惋惜，行为上却不得不接受先生的任何安排。何叔最近不是也调整过来了吗，身为人的下属，让做什么就做什么，多余的情绪不必存在。

再说先生都不介意，她们这些下面的人，有什么发言权！

可信看姐姐一眼，无所谓的上楼，她大概能懂姐姐的心思，但没有像家里长辈一样安抚姐姐，她是照顾大小姐的，大小姐从小不养在先生身边，还不是一样长的很好，这有什么？

虽然外面的人都说让她照顾大小姐，其实就是被自己爹妈放弃了，所以才想都不想的把她扔给了五六岁才被找回来大小姐！

她不觉得呀，大小姐很好的，而且大小姐很得先生宠爱，初期基本上是先生亲手手制定的大小姐入门成长计划，还为了大小姐考虑了很多，可以说小心翼翼的试探也不为过；即便到了现在也会过经常问大小姐的饮食情况，小姐的很多衣服还是先生亲自要求高女士定制的。