第495章 领导层 (第1/2页)

人，得学会变通。

这就像扶贫的时候，送了小猪仔过去，当天送，当天晚上就变成红烧肉了的一样。

那不还得继续送嘛！

好吧，这种的话，其实就约等于无药可救了，还扶个什么劲儿。

可能是一些没脑子不懂变通的，需要政绩吧。

“大家讨论一下，要是没意见，咱们就这么干了！”

其他人听到这个新鲜事儿，纷纷七嘴八舌的互相讨论起来。

其实也讨论不出来什么。

见都没见过，能讨论出来什么，还不是梁鑫说什么是什么。

反正他们只听到了几个关键词，比如可以比村里人少种一半地。

这就已经足够让大家心动的了！

“大家要是没意见，那就这样。”

“回头我和宋大爷说一下，让他帮忙把土地整合一下，咱们的蔬菜公司，嗯，咱们的集体产业就搞起来！”

“然后我先从你们里面选择几个人，作为临时的负责人。”

“先管理一段时间，到时候干得好的，可以继续干，干的不好，那咱们再换人。”

“当然，咱们也不能保证我眼神好，挑的都是最合适的。”

“难免有人有才能，只是平时不显示出来，那没事儿，你可以偷偷来找我，让我考察考察你！”

“要是合适，也不是不能提拔！”

这话只是随便一说，大家都认识这么久了，谁什么样，谁不清楚。

不说别的，就刚才梁鑫让去找人开会，那个十七八还拍着自己屁股，假装骑着马的，你敢用他当领导嘛？

就算你敢，其他人能放心？

“叶知秋，你过来。”

“还有……”

梁鑫点了包括叶知秋在内的五个人，让这几个人跟他走，去旁边村委继续开小会。

梁鑫和这批人接触了几个月了，虽然接触的不算多吧。

但村子就这么大，谁还不知道谁啊。

所以他选择了几个平时表现的，可能相对靠谱一些的人，作为临时的负责人。

一个几十个人的小公司而已，也不需要有多大才华，像个正常人，平时沉稳一些也就可以了。

梁鑫拉着这五个人去村委。

开始研究具体事宜。

想法很简单，拍拍脑门就可以有无数个想法。

但想把想法变成实际的东西，能落实下去，那可就是复杂多了。

很多事儿都要大家商量，甚至一些事儿只有实际执行的时候，才能暴露出来，然后再想办法解决。

梁鑫准备搞集体企业。

但可不是让大家重回去年的大锅饭时代。

他的建议，是采取以前的工分制。

但要变一下。

不是以前那种根据大家的体力来划分劳力标准，然后一天固定多少公分什么的。

事实已经证明，那不太行得通，大家太容易变得懒惰了。

所以他准备把工分具体量化下去。

比如大家一起种地，把地分成不同的区域，一个区域多少公分，你种好了多少个区域，就分多少公分。

你想多赚点，你就多干点，你觉得够吃就行，那就可以选择轻松点。

多劳多得，按劳分配。

只要不是一点都不想干就行。

别说什么不公平，女孩子体力不好，一样工作，却赚的少什么的。

创造多少资源，就享受多少待遇，世界上还有比这更公平的吗？

那以前大锅饭的时候，男人固定平均十工分，女人固定平均六工分的时候，也没见你去伸张正义啊。