第69章 气氛瞬间静下来 (第2/3页)

是怎样。然而他们都清楚，这一切陈天川实至名归。

毕竟，他是个出类拔萃的学生，又取得那么多证书，其他人又哪里能与之相比？

然而，周围人的艳羡并未使陈天川流露一丝自满之情。他依然保持冷静和谦逊，眉间略显思索，似乎对杨厂长提出的这个关键建议正在认真权衡。

与此同时，贾东旭的心情却如一团麻般纷繁复杂。他亲眼目睹陈天川即将收获自己渴望已久的——宽敞的房子、优渥的生活条件，还有令人羡慕的副厂长职位。可他自己一家仍蜗居狭小之地，生活的艰难让他们连基本的居住需求都无法得到满足。这种巨大的反差让他心中充满了嫉妒与挫败。

他几乎忍不住喊出：“为何同样是人，差别竟如此巨大？”虽然内心充斥嫉妒，理智却告诉他，身处公共场所，哪怕稍有异议，都有可能给未来铺就充满艰辛的路。他知道，轻率表露不满可能让自己陷入孤立。

然而陈天川面对众人的各种反应，并未急匆匆表态。他沉稳地看着杨建国，提出来心中的疑惑：“厂长，我想请教您，如果我接受副厂长的职务，除了您所说的福利，我能否在资源调度上拥有一定权限来开发我的项目，并且要确保这项开发不被无端打扰，能顺利进行？”

杨建国听到这问题后，表情变得严肃起来。他意识到，陈天川的要求不仅涉及待遇，更是触及了国有企业的运营核心——生产的稳定性。他作为厂长，责任重大，任何可能导致生产中断的因素都要仔细评估。让陈天川有这么大的权限和自由开展可能的开发，无疑是对他任职以来的管理体系的巨大考验。

经过深思熟虑，杨建国凝视着陈天川的才华洋溢的面孔，内心涌动复杂的情绪。他曾听说陈天川在校时的优秀事迹，甚至他的年龄——竟然这样年轻的年纪便已成为工程师！这些都让他震惊和佩服。

终于下定了决心，杨建国沉声道：“我会同意你的请求。但是我要强调，轧钢厂首要任务仍是生产。所以在进行研发时，请务必保证不影响正常运营，否则如果因此影响生产，我们可能都会有麻烦。”

听见这话，陈天川连忙表示理解并庄重地承诺：“厂长请放心，我对轧钢厂的重要性有深刻的认识，知道生产和任务的压力所在。在研发期间，我一定会谨慎行事，确保研发不会给生产带来不利影响。”

本来计划私下探讨，但在厂长当着众人的面表现出对他的信任，陈天川觉得该适应这一形势。“那真是太棒了。”杨厂长笑容满面，“有了你，轧钢厂必能更进一步！”

掌声响起，杨厂长话语落地之际。所有在场的工人和领导毫无保留地拍手称好，给予陈天川最热烈的欢迎。在这一刻，陈天川成为了整个场面无可争辩的聚焦点。

年轻的他已然是个副厂长，这样的成就令人咋舌。不少人心底猜测：似乎轧钢厂将迎来一场革新！随即，杨厂长引领着陈天川，将每个部门走了一遍。

即便过去了数年，整个工厂的结构依旧保持着原样，只是一些熟悉的角色，已经更换了一批新人，这也不算意外，岁月改变的是时代的节奏，也改写了人事变迁。

“平安，这边请，”杨建国的热情不减，为陈天川引见，“这是负责人力资源的肖总，这位是负责食堂的黄主任，这位李主任现在则管理后勤事务……对，对，还有这位，未来的重任将落在他身上。”

陈天川的眼神不禁被李主任的身影牵引，他的脸庞，令人印象深刻。

尽管李主任目前的位置看似不高显，但后勤采购的地位却是公认的\"宝座\"，一步不慎，就可能落入名利的纷扰。但他长久稳坐此位，其中原因无需过多解释。

李主任本人也是位不容忽视的角色。他深通人事之道，善于迎合取巧，其精妙