第97章 可以说是吧。陈天川微笑着点头 (第2/3页)

别，这段遭遇无疑令她大失所望。

好在有陈天川相伴，使得这趟旅程尽管有所挫折，却没有太多遗憾。次日列车抵达光字片，陈天川早已告诉过家人，当看到家人等待接她归家的温馨场景，周蓉心中充满了感动与温暖。

经过与家人们的欢乐团聚，周蓉开始叙述起在北京市内的点点滴滴，她提到了在陈天川家的经历以及他的近况，令全家人都对陈天川取得的家庭与事业成功感到由衷的喜悦。他们发现，陈天川除了已经结婚并有了三个聪明可爱的女儿，更是担任了轧钢厂厂长，出行有汽车护航，生活奢华且富有。当周蓉描绘表嫂徐慧真的温文尔雅与美丽出众时，家人无不羡慕她的非凡风采。

当周蓉带着满载的礼物，讲述着那些惊人的故事，全家人都沉浸在惊讶与感激中，同时也明白这次的相聚意味着要对陈天川报以深深的感谢。李素华看着那价值不菲的礼物，感叹陈天川对亲人的深情厚谊，并告诉儿女们：\"要牢牢记住这些恩情，以后要好好回馈表哥。”

\"我要尽全力学习，像表哥一样考上燕京大学，\"周蓉坚决地说，老大周秉义也随之表明了他的意愿。周秉昆则沉默地倾听，知道自己在学业上无法与他们媲美，但他暗自决定，即便达不到目标，也要尽力提升自己，期待将来有机会见识到四九城的广阔天地。

陈天川可能并未预料到，他的影响力激发了本来对学术不感兴趣的周秉昆学习热情。不过就算知晓，他也会将此当作未来的变数，因为他的三个子女将面对不能上大学的命运。同时，他自己也将面临着孩子们教育规划的重任。

岁月匆匆，六个月过去了。在轧钢厂内，年终工作总结和讨论紧张进行。身为厂长，陈天川日程繁忙，他要组织员工会议，还要详细梳理这一年厂子的变化，向上级冶金管理部门呈报详细的计划。作为一名一厂制厂长，他拥有全部管理权限和决策责任，虽然制度优势明确，但同时也承受巨大压力，容易滋生滥用权力的问题。如同杨厂长的例子所示，尽管他在管理上的确颇有心得，但也需避免决策上的失误和局限，才能确保企业的长期稳定发展。

但若论及生产技术和实际操作，则力有未逮。幸运的是，他遇见了陈天川。不惜重金邀请陈天川加入钢铁厂，于是得以使钢厂在近年频频产出为国增外汇、经济贡献斐然的优质产品。当然，对陈天川而言，与厂长杨建国的协作是相互助力。能拥有如此信任且授权充足的上级，可谓稀有。总的来看，每当陈天川审视年底各个车间的工作报告，目光中都会显现出无法言表的激动。自从钢厂引入绩效考核制度至今，已是整整三个月。其间，生产车间的产出效率逐步攀升，对比机制施行前的数字，其增长幅度惊人，竟达八成！这个涨幅不能小觑！

设想一下，这家万人级别的大钢铁厂剔除掉后勤部门和非生产人员，实际投入生产的核心人力仍然高达七八千！八成的提升意味着这些人数完成的任务比原本超过一万五千人的量还要多！以目前速度计算，双倍生产力也只是时间问题。陈天川这次的变革确实在引领钢厂步入全新的效率时代。但他的作风与其他那些只是空口许诺却不实现的经营者大相径庭，他保证的激励确实一分不落发放给员工。

然而，这种机制难以推广到全局，只在厂内施行更为现实。因为仅此三个月间，所需的猪肉与鸡蛋消费已经远超去年全厂之和，这庞大的资源消耗并非他人所能企及，唯有陈天川具备。当然，这些投入相较大幅提高的生产力来说只是杯水车薪。

更进一步说，这是陈天川身为厂长以来，对钢厂的关键改革之一。无论是外部的广泛关注，还是内部的期盼目光，焦点都是是否真能兑现承诺的奖赏。员工们领取到应得的猪肉奖品后，消息瞬时传播，整座钢厂为此欢腾。尤其在新年到来之前