第209章 矢志不渝，梦想远航 (第1/2页)

国际文创交流项目步入正轨后，平台迎来了一段短暂的平稳期，可这平静并未持续太久。在一次项目成果的国际媒体报道中，一家颇具影响力的外媒发布了一篇对平台带有偏见的报道，文中质疑平台在国际文创交流项目中存在文化输出大于文化交流的问题，还暗示平台打着公益的旗号谋取商业利益。这篇报道迅速在国际舆论场发酵，引发了众多网友的关注和讨论，不少国际合作伙伴也纷纷发邮件询问情况，这让平台的声誉遭受了严重打击。负责舆情监测的小吴，心急如焚地向成奇勋和曹尚佑汇报：“成总，曹总，这次的舆论危机太严重了，好多人都开始对我们产生质疑，我们该怎么办？”

成奇勋和曹尚佑意识到，此次舆论危机如果不妥善处理，不仅会影响项目的后续推进，还可能导致之前建立的良好合作关系破裂。他们立刻召集公关团队、法务团队和国际合作团队紧急商讨应对策略。曹尚佑神色凝重，语气坚定地说：“公关团队迅速起草详细的声明，全面阐述平台在国际文创交流项目中的宗旨、目标和实际行动，用事实和数据反驳外媒的不实言论；法务团队收集证据，评估是否对该外媒提起诉讼，维护平台的合法权益；国际合作团队积极与合作伙伴沟通，解释情况，稳定他们的信心。”

公关团队日夜奋战，声明中不仅列举了平台在不同国家和地区根据当地文化特色调整课程内容的具体案例，还展示了残障儿童通过参与项目获得成长和进步的反馈。同时，他们邀请了国际知名的公益组织代表和文化学者为平台发声，从专业角度证明平台在促进文化交流方面的积极作用。法务团队则深入调查外媒报道中的不实之处，收集相关证据，做好随时采取法律行动的准备。国际合作团队通过视频会议、邮件等方式，与合作伙伴一一沟通，分享平台的应对措施和未来规划，打消他们的顾虑。

在应对舆论危机的同时，平台内部也暴露出管理隐患。随着国际项目的推进，不同部门之间的协作愈发频繁，但由于缺乏完善的跨部门沟通机制，工作衔接出现了诸多问题。在一次重要的项目活动筹备中，负责活动策划的部门和负责场地布置的部门就出现了严重的信息偏差。策划部门设计了一套复杂的舞台展示方案，却未及时与场地布置部门沟通特殊的场地需求，导致场地布置无法按时完成，活动险些推迟。负责项目统筹的小钱，无奈地说：“成总，曹总，部门之间沟通不畅，工作都乱套了，这样下去项目没法顺利进行。”

成奇勋和曹尚佑深知，内部管理问题如果不解决，将会成为项目发展的巨大阻碍。他们立即组织各部门负责人召开会议，共同商讨建立跨部门沟通机制。会议上，大家各抒己见，最终确定了定期的跨部门沟通会议制度，要求每个项目都设立专门的沟通协调人，确保信息及时、准确传递。同时，建立了项目管理信息共享平台，各部门可以实时更新项目进展和需求，避免信息不对称。

解决了内部管理问题，平台又面临着新的合作挑战。在与某国际教育机构进一步深化合作的谈判中，对方突然提出了一系列苛刻的条件。他们要求在合作项目中占据主导地位，掌控项目的核心决策权，还对项目收益分配提出了不合理的方案，试图大幅压缩平台的分成比例。负责合作洽谈的小孙，满脸焦虑地说：“成总，曹总，对方的要求太过分了，这要是答应了，我们在合作中就会很被动，项目收益也会大受影响。”

成奇勋和曹尚佑亲自参与谈判，在谈判桌上，成奇勋诚恳地说：“我们一直非常重视与贵方的合作，也希望通过合作实现互利共赢。但目前提出的这些要求，严重偏离了我们的合作初衷，也不利于项目的长远发展。我们希望能基于平等、公正的原则，重新探讨合作方案。” 曹尚佑则详细阐述了平台在国际文创交流项目中的优势和已取得的成果，强调平台