第672部分 (第3/4页)

曾兆伦一路上向李南介绍着园区及相关企业的情况,他注意到李南的脸色有些不好,心中有些惴惴不安的,他跟舒庆瑞是省委党校同学,所以舒庆瑞当市长的时候,他无所谓。可是如今李南担任了市长,李南的要求就又不一样了,他担心李南会对付他。

“高新区作为一个地区经济发展的龙头,企业的集中管理单位,从当前的情况来看,高新区发展,是差强人意的。全市上下,要有两点明确的认识:一是全力推动高新区助推我市产业结构转型升级的目标,加快形成新的经济增长极。要整合各方资源,调动各方积极性,齐心协力确保高新区的发展实现质的突破。各区县和市级有关部门要着眼全局,做到思想解放、政策开明、办法灵活,用最快的速度推动发展,以最优的环境服务招商引资,极快园区发展。二是全力支持创新发展。铁州高新区下一步发展要突出‘高’、‘新’、‘快’,高就是水平高,新就是技术新,快就是发展快。要围绕新兴产业项目,尤其是工业项目加快发展,对我市产业发展突破形成巨大的示范作用和拉动作用。铁州高新区在服务水平和发展速度上,要真正成为铁州的‘特区’,做到急事急办、特事特办,切实提高工作效率……”

当着市电视台的记者,李南对铁州高新园区的发展,提出了自己的想法和思路,这也是李南之前经过深思熟虑的,毕竟要实现创新发展,并不是空喊口号就行的,必须要找到突破口,这高新区就是牛鼻子,是突破的关键。

“铁州高新区要按照创新发展的理念,突出产业培育;要从做长产业链和做大产业集群入手,千方百计加大招商引资力度;要着力提升园区核心竞争力,在合作竞争中形成特色,放大优势。管委会上下,要对园区的发展,提出明确的目标和措施来,要确保明年打一个翻身仗,我了解了一下,园区近几年的招商引资工作,都是没有完成计划的,这是一种很不好的现象,我们的计划本身并不高,但是不仅完不成,我看园区上下的紧迫感和压力也不够,从现在开始,我们要进行考核激励和淘汰制,对不愿意做事情,不能够做事情的人,我们要第一时间进行调整,园区领导班子,更是要负起责任来,不能对这种现状熟视无睹,毫不客气地说,高新区发展成这样,管委会很多人,就是在渎职……”

一旁站着的曾兆伦,脸色顿时白了一下,他当然明白李南的意思,下一步李南肯定要对高新区的班子成员进行大力调整啊,而他身为园区党工委书记兼管委会主任,肯定是首当其冲的。

“可是,高新区发展成为这样,也不完全是我的责任啊,我虽然是书记主任,但是园区的发展理念和思路,并不是我能够决定的,还不是市里面的人说了算啊,那些家伙,就想着扩大园区面积,通过卖地来挣钱,哪里认真思考过园区的发展。”曾兆伦心中十分地委屈。(未完待续……)

【0965】 信心爆棚

薛明义在一旁陪着李南,基本上没有怎么说话,此刻听到李南这样说,他心中也明白,李南是要拿高新区做文章,看到曾兆伦脸色苍白的样子,他冷笑了一下,暗道:“李南这是要杀鸡儆猴啊,这样,只会让更多的人对他不满,我可以利用这个机会,加紧联系这些人,大家团结一起来对付李南。”

云学民和刘征民两人作为站在李南一边的人,对于李南的说法,却是很认同的,在他们看来,高新区搞成这样,必须要加以整顿,其他市州的高新区,都是搞得红红火火的,唯独铁州市高新区越弄越差,简直就是在走倒退的路。

“这曾兆伦本身就是一个要死不活的人,根本就没有什么开拓能力,让他担任高新区管委会一把手,完全就是阻碍高新区的发展。”云学民心中暗想道,“不过,新的人选,也不那么好找啊,以高新区的现状,谁来都不好弄。”

本章未完,点击下一页继续阅读。