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为她找到杨运标这样的一个人而高兴；担心他们之间的差距过大，怕此情不长久。

第二天一早，王天仝就去给王玉凤连系学校。

刚走出门，赵玉佩来了，手里提着大大小小好几个包。

“王经……哦，仝子，你这是去那里？”赵玉佩问得很礼貌，语气很轻很温柔。

“哦，你来啦，标子去公司去了，我妹妹在家，你们先卿一会。”王天仝说着就要走。

“仝子，你这三天的主任务就是学习和训练，其它的事交给我吧。”赵玉佩说得很认真。

王天仝不想站在门口说话，便把赵玉佩请了进去，直接请进了书房。

赵玉佩拿出一个电脑移动盘来，说：“公司的概况都在这里面，请你先阅览一遍，我先去给你把事办了，请吩咐吧。”

“什么？你帮我办事？”王天仝有点不相信。

“是的，让你熟悉公司的情况是我的工作，那帮你做事也是为了工作。”

“我是去给我幺妹联系学校读书。”

“这没问题，我马上就办。”

赵玉佩问清楚了王玉凤想上的学校后，马上就打电话联系起来，效率很快，一个电话搞定，都是按照王天仝的想法来办的。

王天仝对着电脑，很认真地浏览里面的内容，没有放过任何一个细节。

“玉佩，那我们接下来做什么事？”王天仝对公司已有所了解了，认为没事可做了，所以说得很轻松。

赵玉佩说：“有很多事要做。”

“什么事？”

“训练！”

“训练什么？”

王天仝的神色起了变化。

赵玉佩微笑着说：“先训练着装。”

王天仝很不在意地说：“着装用得着训练吗？我好歹是学市场营销专业的，这礼仪课也是上过的，这个环节可以省去了。”

赵玉佩仍是微笑着说：“不能省去，因为这个环节很重要，一个管理者的形像不单是彰显个人的个性，而是体他所代表的那个团队的精神面貌，以及潜在的气质，所以要认真对待。”

王天仝有点明白了，态度也认真了许多，问：“那接下来还要训练什么？”

赵玉佩说：“走路！”

“你不会是让我学猫步吧？”王天仝开起了玩笑。

赵玉佩没有开玩笑的意思，半点都没有，甚至连笑容都没有了，很认真地说：“管理者的气质不在于某一个点，而是在于本身的每一个环节的点缀，走路是一个很重要的环节，必须得训练。”

“那接下来呢？”王天仝已没有了半点开玩笑的意思了。

赵玉佩说：“接下来是喝茶、喝咖啡等等应酬方面的细节训练。”

“那接下来呢？”王天仝的双眼放光，已对这些训练产生了兴趣。

赵玉佩说：“接下来是很重要的一个环节，包括怎样向上级汇报工作；怎样做报告；怎样组织陪门员工开会等事宜。”

“那坐姿要不要训练？”王天仝觉得这个环节也很重要。

“肯定要训练，只是我还没讲到而已。”赵玉佩露出了欣喜的神色，因为这个人已进入了角色。

赵玉佩讲了很多，也示范了很多。

王天仝听得很认真，有些还记录下来了。

忙碌了一早上，赵玉佩说：“现在我们就出去吃饭。”

王天仝说：“家里已做好了饭，就不必出去吃了。”

赵玉佩说：“这也是工作。”

“请指点迷津。”王天仝变得谦逊起来了，在这些细节方面他不得不谦逊，因为他不懂的东西太多，不了解的常识更多，所以必须谦逊。

赵玉佩很耐心