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李大山也不会做出那种过河拆桥的绝情之事。他一口答应张副秘书长。只要他到农场工作。一定按照当初的承诺。安排他做农场的副总。专门负责综合协调工作。

见李大山还是这么直。么爽快。张副秘书长非常快速的就办理好了停薪留职的手续。本来他是想辞职的。因为李大=已经给他透漏。副总是农场集团公司的副总。待遇上因为没有先例。先按照年5万的标准执行。以后根实际情况再调整。但只高不低。所以他在没有后顾之忧的情况下。强烈要求辞职。但是新上任的屈某人不想给外人一种咄逼人一上台就搞大清洗的印象。所以对他是好言相劝。最后张副秘书长也不好意思和他闹僵。只的办理停薪留职。

可不管办的什么手。正张拓元同志就正式离开了官场。来到了八农场上班。到农场的那天。李大=带着场领导和中层干部到大门处迎接他的到来。搞张拓元非常不好意思。拉着李大山的手说道：“大=。我到现在才真正明白。你这个朋友值的信赖托付一生！今天我还叫你一声兄弟。后你就是我的老板了。我一定会努力工作。争取对起你开出的工资！”

李大山：“唉。怎么说这些！张。你以后还是我的好大哥！而且我们农场不兴老板老总那一套。不信你问问他们。”说完。张拓元看了看周围群。结果大家都对他点头。这下子他就明白了。这应该是真的。刚从行政系统出来的他这种氛围充满好奇和向往。让他一下子就对八农场亲近起来。

在下来面会上。李大山向农场的全体干部通报了任命张拓元为集团公司副总的消息大家一开始还觉奇怪。但李大山介绍张拓元是草原市委副秘书长的出身以后。大家就都明白了。而且黄教授还开玩笑的说。副总是副县级。老总那不是成了正县级？八农场最起码也算是个正县级单位了。听了这话。连张拓元都笑了。

………【第二卷　觅地再起　第105章　把检查当“健身”】………

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在工作中，张拓元很快就表现出了远远超出农场员工的协调能力。经过他改良的各项制度更加合理，更加科学，而且场领导议事决策，中层机构向场领导请示汇报工作，办公室和各科室业务往来，子公司与总公司之间业务往来等重要环节都被他进行了流程改造。虽然大家说不出个所以然来，但是所有人都觉得现在办事要方便、快捷很多，而且决策、拟办、交办、汇报、考核等工作环节都有了专人负责，日后哪个环节出了问题，都能很快找到责任人，这在很大程度上确保了所有人包括场领导都不敢对任何一项细小的工作懈怠马虎。就连李大山也说，请张拓元来，简直是请来了一位管理专家，连他现在都生怕什么工作没有做好，被通报批评。农场的一般员工更是敬畏他得不行。

虽然大家都觉得一个市的主要领导上台以后，一定会把主要精力放在发展经济，取得政绩，赢得肯定，稳定自己的位置上面。但是屈卫东上台本身就透漏着一股不正常的气息，所以为了应对可能到来的高压政策，李大山已经多次召开会议，安排、调整集团及子公司的发展策略。特别是要宁强那边派出了一个财务检查组对公司账目和报税情况进行了一次彻底检查，结果除了极少数内部循环的物资进出库单据和子公司工作餐补助发放清单等小额单据没有完善以外，其他的账目都很完整，报税情况更是没有任何问题。发现问题后，张拓元和李春花对当事人进行了通报批评和经济惩罚，责令限期改正。经过这次内部整改，八鲤农场的工作程序更加严谨了。

而草原商业银行那边也进行了一次自查。由于宁强早年曾阴沟里翻船，对自己和管理层签字审核程序的要求非常苛刻，财务监督更是一手包办生怕出了任何问题，对不起李大山的重托。现在