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题。

按照刘明胜他们前两天的估算，这种模式在工人们都熟悉后，可以提高15％的工作效率，已经相当不错。

这也意味着正式投产后，极星电子两家工厂的产能将提高到2500台，足够满足市场需要了。

但这样一来，再完全按照计件工资来算就不公平了，毕竟难度下降了一点。

工人们这几天都在培训这个，也都知道这个理，不过还是急切的盯着夏宇看到底啥待遇。

“大家这么盯着我，我都发毛了！”夏宇抿嘴一笑，继续道：“今儿我也说下我给大家的第一个惊喜，咱们这边从明天正式开工开始，工资仍然按一个一块钱来发！”

这就是加薪15％啊！

刘明胜听了都是一惊，之前夏宇都没跟他商量。极星电子这边工厂给的一块钱本来就不低了，单靠手工有的厂还是9毛呢，管住宿的6毛的都有。

现场氛围更是火爆起来！

极星新厂的这五十多名工人，加上七八个熟工，这些天没少被“洗脑”，说的就是极星电子的待遇有多好，北极星k1销售有多火爆，以后福利肯定少不了。

有不少人是不信的，货卖的好但对工人苛刻甚至无故扣罚工资的，这年都还少吗？

不过夏宇当着大家的面这么承诺，打消了绝大多数人的顾虑，大家忍不住讨论起来，然后是更起劲儿的鼓起掌来。

也有人开始盘算着，以自己的熟练度一天能挣多少钱了。

夏宇顾不上大家激动，继续说：“我知道有人肯定在想，极星现在运气好，产品卖得火才敢这么干，以后效益差了咋办？所以今天我就把第二句话撂在这，以后所有极星电子的劳务工全部重新签订合同，改为合同工！”

轰！

“不会吧！”

“真的假的？”

“小夏老板这是说胡话呢吧，全转为合同工！”

刘明胜感觉自己的小心脏都快承受不住了，极星电子现在势头是不错，可也不带这么玩的啊！他甚至犯傻的跟旁边的张奎喊道：“夏总说啥呢？是不是我听错了！”

因为周围人声鼎沸，不得不用喊的。

张奎、马东升还有旁边一众熟工也都彻底惊呆了，整个南粤省大大小小上千个工厂，除了要高级技术的特种工厂，哪有全收合同工的？就算是一些几千人的大厂，名牌厂家，也不都是主要靠计件劳务来？只不过把食堂宿舍修上给外地打工的人服务罢了。

夏宇早就想到会是这种场面，他等了十几秒钟，然后伸出手往下压，渐渐人声开始降下来，又很快全部消停。

“大家听我说完！我说的合同工，是指极星给大家提供基本劳务合同，签订时间一年起。平时工资还是按照计件来，该奖励的还是奖励，但如果极星这边没有足够的订单量呢，就按照最低基本工资给大家发，每个月1800，大家觉得咋样？”

原来如此，刘明胜吓出一身冷汗，心想这夏总还好不是真的发疯了。

基本保底工资的合同工制倒不是没听说过，虽然只出现在一些名牌直营大厂，但总算有先例。

不过，1800的基本保底工资，这也比寻常的1500要高出不少。

敢这么做，也说明夏宇对极星电子的前景展望，远远超过所有人的想象啊！

刘明胜下意识的瞄了一眼站在众人中央，神采奕奕的夏宇，心里感慨颇多，也暗中咬牙自己得好好提升，跟上他的速度。

工人们自然也能明白夏宇的意思，这种类型的合同工平时都是在他们日常聊天的“传说”里，听这个年轻老板当面说出来，反而心里松了口气。

要是都转成寻常熟工合同，那才是胡扯呢！

“老板