第137章 年要结束了 (第2/2页)
行人员分流，考试高分且培训期间表现优秀的人员，在通过背景调查后，会送到北方正规医科大学进行培养。其他人员则是直接科室划分，到具体科内由带教老师进行专科培训。
累计6个月时间会将他们培养为熟练的基础医护人员，能够满足医院的基本运行需要。
后续园区医疗的发展，无论是依靠委培或者人才引进或者其他模式，肯定越来越倾向于专业医学院培养出来的科班人员。
这第一期培训人员，由于一开始的时候基础就相对薄弱，起点明显处于较低水平，所以可以预见的是，其后续的发展上，肯定不会太好。便付出比常人更多的努力与汗水，所能取得的成果或许仍然无法与那些拥有良好基础和高起点的人相媲美。
从零到一的发展，势必需要人去牺牲。
不过李向军也想到用其他措施进行补救，比如薪酬待遇，外出培训名额等各方面，在未来都会对这批人进行一定的倾斜，只要想学想上进，愿意努力都给机会。
在忙碌的工作中，时间来到了12月份。年底区里的年度总结， 来年工作规划等等，都需要李向军最终审议拍板。
而且老三等人也快要完成培训返回，自由军的新一轮改编也要开展，各类前期工作现在就要开始动起来。
各类事项让李向军忙的脚不着地。
李老伯也天天拿些资料文件来找李向军汇报工作。
这天早上李老伯手拿几份文件，又来到了李向军办公室，李向军面色一苦，
“李伯伯，有些文件你那边直接签署就好了，不用拿过来了。我这实在忙不开了。”
“没有没有，向军，我手里就这么几份报告。你这看看很快的，也不耽误多长时间，来来来，你先看看。”
李老伯很有分寸，虽然自己作为自由区区长，但是区内关键事项都进行汇报，绝不越权。
李向军内心还是非常信任李老伯，对他说了多次都没改变，也就只能无奈的接过报告看起来。
忙忙碌碌中时间来到12月中旬，在北方培训的老三等人，完成培训毕业回来了。