第68章 以使命为帆，驶向未来之海 (第1/2页)

在生活的广袤海洋中，我们都在寻找着前行的方向与动力。昨天我们探讨了生活的根基是活在未来，可如何才能真正做到活在未来，又该思考未来的哪些方面呢？这其中，使命，这个看似抽象空洞的概念，实则蕴含着改变人生轨迹的巨大能量。

以唐僧西天取经的团队为例，唐僧作为团队的核心领导者，论能力，他或许不如神通广大的孙悟空；论魅力，他也比不上幽默风趣的猪八戒。但他有着坚定不移的使命感——取经。这份使命感，赋予了他无与伦比的领导力。无论面对怎样的艰难险阻，妖魔鬼怪的威胁，还是徒弟们的偶尔动摇，唐僧从未有过一丝退缩。他心中只有那个遥远的天竺，只有那能普度众生的真经。这种对使命的执着，让他在团队中拥有了绝对的权威，也让整个团队始终朝着同一个目标奋勇前行。

马云，这位商业传奇人物，自比唐僧。他虽不懂电脑技术，销售能力也并非顶尖，但他却有着强大的使命感和长远的眼光。他创建阿里巴巴，旨在让天下没有难做的生意。这份使命，吸引了无数志同道合的人汇聚在他的麾下。他深知，一个团队若人人都像他一样能说会道却不实干，那将是一场灾难。他凭借对未来的清晰规划和坚定信仰，打造出了商业帝国，成为了活在未来的典型代表。

再看张骞出使西域，两次被匈奴囚禁，长达十几年的囚禁生活，没有磨灭他的意志，没有让他忘记自己的使命。在那暗无天日的牢狱里，他心中始终怀揣着与西域各国建立联系、开辟丝绸之路的伟大梦想。正是这份使命感，支撑着他在困境中坚守，最终克服重重困难，完成了看似不可能完成的任务。对比之下，当一个人没有既定方向和使命感时，生活中任何一点小小的障碍都可能被无限放大，成为难以跨越的鸿沟。因为对未来没有信仰，当下的行动就失去了力量源泉。

那么，什么是最大的能力？不是能言善辩，不是精通各种技能，而是能够找到自己的使命，明确自己究竟想要什么，并坚定不移地朝着目标前行。当我们找到使命时，潜藏在身体里的无限潜力便会被激发出来。可现实中，最可怕的是很多人对未来一片迷茫，不愿去思考自己的使命，得过且过。就像有些人渴望自由，却又紧紧抓住安全感不放，这就是使命不够清晰强大的表现。他们总是急于求成，询问别人自己该做什么，却从未深入思考过自己内心真正的渴望。即便别人告诉他们方向，他们也很容易半途而废，因为他们没有找到驱使自己前进的内在动力。

使命对于一个组织的生存和发展同样至关重要。通用电器，由爱迪生创立之初，使命就是让天下亮起来。在那个电灯泡只能亮两三分钟的时代，这个使命激励着每一个员工，从高层到基层，都为了延长灯泡的使用寿命而努力。这份使命感，让员工们充满荣耀感，也让通用电器在电器领域深耕一百多年，屹立不倒。迪士尼的使命是让世界快乐起来，所以他们吸引的都是充满欢乐、积极向上的员工。在迪士尼乐园工作的人们，都为了传递快乐而努力，因为他们认同这个伟大的使命。而阿里巴巴以让天下没有难做的生意为使命，让员工们觉得自己不是在为马云打工，而是在共同为实现一个伟大的目标而奋斗。

与之形成鲜明对比的是，那些打着一夜暴富旗号的公司，吸引的只是投机者。这些投机者只看重短期利益，一旦无利可图便会迅速离开，这样的公司难以长久发展，老板也会疲惫不堪。因为没有共同使命的凝聚，员工与老板之间只是简单的雇佣关系，缺乏内在的向心力。

在公司或企业面临生死攸关的重大利益抉择时，使命的作用尤为凸显。它就像一盏明灯，照亮前行的道路，避免公司走偏。对于我们个人而言，又何尝不是如此呢？使命不是挂在墙上的空洞标语，而是深植于我们骨子里的信念，是一种变态的执着和热爱。