第360章 突破难题，再攀高峰 (第1/1页)

在林悦的鼓舞下，各团队迅速针对新出现的问题展开攻坚。

人力资源团队积极落实人才引进计划，与多所高校的人工智能、计算机科学以及数据安全专业建立了紧密联系。他们参加校园招聘会，详细介绍养老社区在智慧养老领域的创新成果和广阔发展前景，吸引了众多优秀毕业生的关注。同时，与专业培训机构合作，定制了针对在职人员的短期培训课程，鼓励现有技术人员提升相关技能。通过这些措施，陆续有一批专业人才加入团队，缓解了人才短缺的压力。新入职的人工智能工程师带来了前沿的技术理念，为ai系统的优化提供了新的思路；数据安全专家则对现有的数据安全体系进行全面评估和完善，为数据安全保驾护航。

技术团队与法务团队紧密合作，全力解决数据隐私和安全问题。他们采用了多层加密技术，对老人的个人数据进行全方位保护。在数据收集阶段，通过匿名化处理，确保数据在源头就无法直接关联到个人身份。存储环节，使用分布式存储技术，并定期进行数据备份，防止数据丢失或损坏。在数据使用方面，严格遵循最小化原则，只有经过授权的特定人员在特定业务场景下才能访问相关数据。法务团队制定了完善的数据隐私政策，并与每位老人及其家属签订详细的数据使用协议，明确双方的权利和义务，确保数据使用的合法性和合规性。同时，设立了数据安全监督小组，定期对数据处理流程进行审计，及时发现并纠正潜在的安全风险。

随着人才的补充和数据安全机制的完善，ai系统在养老社区的应用得到了进一步深化。在健康管理方面，ai系统的预测准确性大幅提高。通过对大量老人健康数据的持续学习和分析，它能够更精准地预测疾病风险。有一位老人，ai系统根据其日常血糖、血压及饮食习惯等数据变化，提前一周发出了心血管疾病风险预警。医疗团队迅速介入，为老人进行全面检查，并制定了个性化的预防方案，成功避免了可能发生的严重疾病。在生活服务推荐上，ai系统也变得更加智能贴心。它不仅能根据老人的兴趣推荐活动，还能结合社区内其他老人的社交关系，推荐一些促进社交互动的团体活动。例如，根据几位：()职场逆袭女