第121章 战略布局 (第2/2页)

林默，是那个神秘人吗？他又威胁你了？”

林默点了点头，说道：“苏晴，还是他。但我不会被他吓倒的。不管他有什么阴谋，我都要按照我的计划，把公司发展壮大。”

苏晴轻轻握住林默的手，说道：“林默，我相信你。我们一起面对。不过，我们也要加强防范措施，不能让他有机可乘。”

林默微微点头，然后对小李说道：“小李，你去安排一下，加强公司的安保措施，尤其是在设立分支机构的事情上，要严格保密，防止竞争对手和那个神秘人获取我们的商业机密。”

小李连忙说道：“好的，林总，我马上安排。”说完，他转身离开了办公室。

林默看着苏晴，说道：“苏晴，我打算在欧洲和北美地区也设立分支机构。这两个地区的市场成熟，对新兴科技产品的需求也很大。而且，我们在国际合作中已经和一些当地的企业建立了联系，这对我们进入市场会有帮助。”

苏晴点了点头，说道：“林默，这两个地区确实有很大的发展潜力。但我们也要注意当地的法律法规和市场规则，确保我们的业务合法合规。”

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林默微微皱眉，说道：“苏晴，你说得对。我会让法务部重点研究这两个地区的法律法规，制定相应的合规方案。另外，我们还需要招聘一些熟悉当地市场和文化的人才，这方面你有什么建议吗？”

苏晴思考了一会儿，说道：“林默，我们可以通过猎头公司，招聘一些有国际背景和经验的人才。同时，我们也可以在当地的高校和科研机构进行招聘，吸引一些优秀的毕业生和科研人员。”

林默点了点头，说道：“苏晴，你的建议很好。我会让人力资源部按照这个方向去做。我们要尽快组建起一支高素质的团队，为分支机构的设立和运营做好准备。”

就在这时，办公室的门又被敲响，这次是人力资源部经理小王走了进来。他的脸上带着一丝焦虑，说道：“林总，我听说您要在不同地区设立分支机构，这对人才的需求会很大。我们目前的人才储备可能无法满足需求，您看怎么办？”

林默微微皱眉，说道：“小王，这确实是个问题。我已经有了一些想法，我们要加大人才招聘力度，吸引一批优秀的人才加入公司。你制定一个详细的招聘计划，重点招聘一些具有国际视野和跨文化交流能力的人才。”

小王点了点头，说道：“好的，林总，我会尽快制定招聘计划。但招聘人才不是一朝一夕的事情，我们可能需要一些时间。”

林默思考了一会儿，说道：“小王，时间紧迫，我们不能等。你可以先从公司内部选拔一些有潜力的员工，进行培训和培养，让他们尽快适应新的工作岗位。同时，加快外部招聘的进度。”

小王连忙说道：“好的，林总，我明白了。我会按照您的要求去做。”说完，他转身离开了办公室。

林默看着苏晴，说道：“苏晴，战略布局已经开始，但前面的路还很长，会有很多挑战。但我相信，只要我们齐心协力，一定能实现公司的发展目标。”

苏晴微笑着说道：“林默，我会一直支持你的。我们一起努力，让公司走向更加辉煌的未来。”

然而，林默心里清楚，设立分支机构只是公司发展的第一步，未来还会面临更多的困难和挑战。那个神秘人的威胁如同一把悬在头上的剑，随时可能落下。而且，在新的市场环境中，如何应对竞争对手的挑战，如何让分支机构顺利运营，都是亟待解决的问题。但林默没有丝毫退缩，他的眼神中充满了坚定和决心，他要带领公司在商业的浪潮中破浪前行，书写属于他们的辉煌篇章。

：()重生，他逆天改命