第116章 国际市场拓展与内部革新 (第2/2页)

以适应新的工作要求。

诗宇安意识到，内部革新迫在眉睫。他聘请了国际知名的管理咨询公司，对诗氏集团的组织架构和管理流程进行全面诊断和优化。根据咨询公司的建议，诗氏集团建立了矩阵式的管理架构，以项目和区域为双重维度，加强各部门之间的协作与沟通。同时，设立了国际业务培训中心，为员工提供跨文化沟通、国际法律法规、外语等方面的培训课程，提升员工的国际化业务能力。

在企业文化建设方面，诗宇安倡导“创新、协作、包容”的价值观，鼓励员工勇于尝试新事物，打破部门和地域的界限，共同解决问题。为了增强员工的归属感和凝聚力，诗氏集团还举办了一系列丰富多彩的员工活动，如国际文化节、全球员工线上运动会等，让来自不同国家和地区的员工在活动中增进了解，促进文化融合。

在公司内部革新的同时，诗宇安和苏悦的感情也迎来了新的考验。苏悦在好莱坞的演艺事业蒸蒸日上，她接到了越来越多国际知名导演的邀约，工作行程愈发繁忙。而诗宇安则全身心投入到诗氏集团的国际市场拓展和内部革新中，两人聚少离多，沟通也逐渐减少。

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有一次，苏悦在拍摄一部动作大片时，遭遇了严重的意外受伤。她在医院里独自承受着伤痛和恐惧，却因为担心诗宇安分心工作，没有第一时间告诉他。直到诗宇安偶然从新闻中得知这个消息，心急如焚地赶到美国。

当诗宇安出现在病房时，苏悦眼中泛起泪花。诗宇安紧紧握住苏悦的手，自责地说：“悦悦，对不起，我应该多关心你的。”苏悦摇摇头，轻声说：“我知道你忙，我不想打扰你工作。”

这次事件让诗宇安深刻意识到，在追求事业成功的同时，不能忽视身边最爱的人。他决定在工作安排上做出调整，抽出更多时间陪伴苏悦。在苏悦养伤期间，诗宇安推掉了部分工作，亲自照顾她的生活起居，陪她进行康复训练。两人在这段时间里，重新找回了曾经的甜蜜和默契。

随着国际市场拓展和内部革新的不断推进，诗氏集团在全球元宇宙市场的地位日益稳固。东南亚市场的用户数量持续增长，成为诗氏集团重要的用户增长引擎；欧美市场也逐渐打开局面，品牌知名度和用户口碑不断提升。公司内部的管理效率大幅提高，员工的工作积极性和归属感显着增强。

然而，诗宇安清楚，市场竞争瞬息万变，未来仍充满挑战。元宇宙技术的发展日新月异，新的竞争对手随时可能出现。诗氏集团必须保持创新的活力和敏锐的市场洞察力，不断探索新的业务领域和商业模式，才能在激烈的全球竞争中立于不败之地。

而诗宇安和苏悦也在经历这次感情危机后，更加珍惜彼此。他们共同规划着未来的生活，希望在事业和爱情之间找到更好的平衡。未来，诗氏集团在国际市场上还会有哪些精彩表现，诗宇安和苏悦的感情又将如何发展，一切都充满了悬念和期待。

关注作者，后续诗氏集团在全球元宇宙市场还将面临怎样的机遇与挑战，诗宇安和苏悦的故事又会有怎样的新篇章，敬请期待。

：()继承家业后，我成顶流