第117章 寻找突破方法 (第1/2页)

莓达集团内部的纷争逐渐平息，但项目延误所带来的危机仍如同一把高悬的利剑，时刻威胁着公司的未来。陈阿莓深知，若不能尽快找到解决之道，公司将陷入更深的困境。

陈阿莓日夜不停地穿梭于各个部门，仔细查阅项目资料，与技术人员深入交流，试图揭开项目延误的谜团。无数个夜晚，她办公室的灯光成为了公司最晚熄灭的那一盏。

终于，在一次与核心技术团队的紧急会议中，陈阿莓发现了一个令人震惊的事实——项目延误的关键原因竟是关键技术人员被竞争对手挖走。这个消息如同一颗深水炸弹，瞬间在会议室内掀起了轩然大波。

“怎么会这样？我们的保密措施和员工福利一直都很不错，为什么他们会被挖走？”一位技术主管愤怒又不解地说道。

陈阿莓深吸一口气，让自己冷静下来：“现在不是追究责任的时候，我们要想办法解决问题。没有了这些技术骨干，我们的技术瓶颈无法突破，项目就会一直停滞不前。”

与此同时，林阿达也在为公司的未来奔波忙碌。他深知与合作方的关系此时已岌岌可危，若不能争取到更多的时间和资源，一旦合作方终止合作，莓达集团将遭受沉重打击。

林阿达精心准备了详细的资料和方案，亲自前往合作方的总部。那是一座高耸入云的现代化写字楼，充满了威严与庄重。

在合作方宽敞明亮的会议室里，林阿达面对着合作方高层那一张张严肃的面孔，心中虽有压力，但眼神中却充满了坚定。

“尊敬的各位合作伙伴，我深知我们的项目出现了延误，给贵方带来了诸多不便和损失。但请相信，莓达集团一直以来都非常重视与贵方的合作，并且从未放弃过努力。”林阿达诚恳地说道。

合作方的负责人冷冷地看着他：“林总，事实摆在眼前，你们的延误已经严重影响了我们的整体计划。我们不能再无限期地等待下去。”

林阿达不卑不亢地回应：“我理解您的担忧，但这次延误并非我们有意为之。目前我们已经找到了问题的关键所在，并正在积极采取措施解决。希望贵方能够再给我们一些时间和资源，让我们能够弥补过失。”

合作方的高层们开始交头接耳，低声讨论着。林阿达的心提到了嗓子眼，他知道，这是决定莓达集团命运的关键时刻。

经过一番激烈的讨论，合作方的负责人终于再次开口：“林总，看在我们过去合作的情分上，我们可以再给你们一个月的时间。但这是最后的期限，如果到时你们仍然无法解决问题，我们将不得不终止合作。”

林阿达心中松了一口气，连忙道谢：“感谢贵方的理解和支持，我们一定不会让您失望。”

回到公司后，林阿达立刻与陈阿莓分享了这个来之不易的好消息。

“一个月的时间虽然紧迫，但至少给了我们一线生机。”陈阿莓说道。

林阿达点了点头：“没错，接下来我们要全力以赴，找到突破技术瓶颈的方法。”

陈阿莓开始着手组建新的技术团队。她四处招揽人才，不惜重金从其他公司挖来经验丰富的技术专家，同时也在公司内部选拔有潜力的年轻员工进行重点培养。

在招聘过程中，陈阿莓遇到了各种各样的困难。有的候选人对莓达集团目前的状况心存疑虑，担心加入后无法施展才华；有的则提出了过高的薪酬要求，让公司难以承受。

但陈阿莓没有放弃，她亲自与每一位候选人沟通，向他们描绘莓达集团的未来蓝图，展示公司解决问题的决心和能力。她的真诚和执着终于打动了一批优秀的技术人才，他们纷纷决定加入莓达集团，共同迎接挑战。

与此同时，林阿达也没有闲着。他积极与供应商协商，争取更优惠的原材