第24章 破局之法 (第2/2页)
线拼命，后院却起火了！”林羽在管理会议上，拍着桌子怒喝道。
“林总，是我们管理不善，协调不到位。”相关部门负责人低着头，满脸愧疚。
林羽深吸一口气，努力平复自己的情绪：“现在不是追究责任的时候，大家赶紧想办法解决问题，亡羊补牢，为时未晚。”
在随后的一段时光中，林羽全身心地投入到了监督管理整改工作之中。他犹如一位严谨细致的将军，事必躬亲，对每一个环节都不放过丝毫纰漏。
首先，他花费大量时间和精力去重新梳理整个工作流程。从最开始的策划阶段，到具体实施步骤，再到最后的验收评估，林羽都逐一进行分析、优化。对于那些繁琐且效率低下的环节，他毫不留情地删减；而对于关键节点，则精心设计，以确保其准确无误。
同时，林羽深知团队合作与沟通的重要性。于是，他积极推动各个部门之间展开深入交流。组织定期会议让大家分享工作进展及遇到的问题，并鼓励不同部门相互提出建议和意见。通过这种方式，不仅打破了部门间的壁垒，还极大地提高了信息流通速度以及解决问题的效率。
此外，为了更好地促进各部门协同作业，林羽还特别设立了一些奖励机制。对于在沟通协作方面表现出色的个人或团队给予表彰和奖励，这无疑进一步激发了员工们的积极性和主动性。
公司在风雨中继续前行，林羽知道，前方的路还很长，挑战还很多，但他坚信，只要团队齐心协力，就一定能突破困境，走向辉煌。