第33章 人心浮动 (第2/2页)
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一位年轻的员工小李站起来说道：“林总，我愿意留下来，和公司共渡难关！”
接着，又有几位员工纷纷表态愿意留下。
林羽感激地看着他们，说道：“谢谢大家的信任和支持，只要我们心往一处想，劲往一处使，就一定能够走出困境！”
然而，尽管有部分员工被林羽的真诚所打动，决定留下来与公司共渡难关，但人员的流失还是给公司的运营带来了很大的影响。工作进度减缓，原本高效的团队协作也出现了问题。各个部门之间的沟通变得不再顺畅，一些工作因为人手不足而积压。
林羽不得不亲自参与到各个部门的工作中，身先士卒，鼓舞士气。他每天早早地来到公司，和员工们一起加班加点。
在研发部门，林羽和技术人员一起讨论方案，亲自参与测试。
“这个环节我们再优化一下，一定能提高效率。”林羽一边操作着设备，一边说道。
在市场部门，他和员工们一起策划推广活动。
“大家想想，怎么才能吸引更多的客户，把我们的产品优势展现出来。”林羽鼓励大家积极发言。
在生产车间，他和工人们一起忙碌在生产线上。
“大家加油干，保证质量的同时提高产量！”林羽的汗水湿透了额头。
就在林羽如痴如醉地全身心投入到公司的工作中时，诉讼犹如一颗巨石投入湖中，溅起了新的水花，有了新的进展。