第120部分 (第3/5页)

知道怎么回答。

“你们公司有谁休了三个月假的吗？”老头突如其来的问了一句。

“这个……”似乎还真没有。

“唉，我就说吧，哪有可能真的让员工休假三个月的公司，听秀英说，公司的培训和生活设施也是很好的，他们不压榨艺人，怎么把这些钱赚回来呢？”不得不说，这个老头虽然爱孙成痴，但是分析问题还是头头是道的。

“老头子，这些问题愁什么，到时候真的累了秀英，咱们付了违约金，把孩子接出来就是了。”这是秀英的外婆，一样的彪悍啊。

秀哲喃喃无语，真的没办法让他们相信GOOD公司和其他公司是不一样的，而自己这个GOOD公司的老板也从来没想过要压榨艺人。

其实GOOD公司的发展算是畸形的，按照合约进行的分成，公司并不能获得太多的利润，如果不是秀哲屡次投入大笔资金，就连正常的运营都成问题，更不用说像现在这样大规模扩张。

股东分红也不可能按照年度利润进行，因为年度基本没利润，为了不让其他股东没有收入，经过协商，秀哲将股权固定了下来，也就是说虽然没有分红，但是随着公司规模的扩大，几位股东的资产发生了大规模的变化。

这样下去，秀哲想从娱乐公司获得财富那事不可能的，不过他本来就没有打算从娱乐圈赚到钱，当初成立公司的目的不外乎是让自己在娱乐圈更加如鱼得水，更加轻松自在，也许还有点拯救其他艺人的救世主类型的可笑想法。

把石油的收益投资到娱乐产业上，只需要一小部分就绰绰有余，可以毫不夸张的说，再发展几年，秀哲因为石油投资产生的财富增加几倍是没什么问题的，几十亿美金足够建立一家世界顶级的娱乐财团。

所以他不缺钱，也不在乎钱，自然也就没有必要去压榨崔家秀英小萝莉，可是这个没办法解释清楚，也没必要解释清楚。

面对老人的质问，秀哲只能含糊着敷衍的说道：“听说公司还有其他产业，娱乐公司不是大老板用来赚钱的事业，比如说像我，如果自己愿意的话，只要递交一个申请，从明天开始就可以一直休假——休三个月。”

老头想了一下，似乎也觉得有点道理，有这么宽松的合约总不会比那些逼着艺人签订奴隶合约的公司更差吧。

“爸，可以开饭了，我去把孩子们喊进来。”崔母听了秀哲的解释似乎也放心多了。

奶娃时代的其他九个小姑娘们倒是经常来秀英家里玩，显得和秀英的家人十分熟稔，一点也没有把自己当外人的意思，主要是这里离公司不算太远，有一路公交车可以直达，有空的时候，秀英的妈妈会邀请孩子们来玩。

生日宴会参加的只有这么一二十个人，但是该有的东西全部都有，崔家家境不错，唯二的孩子过生日，这点花费倒也不心疼。

秀哲没有什么明星的架子，和长辈说话也比较有礼貌，又不会给人留下唯唯诺诺的印象，崔家的人倒是很乐意和他聊天。

“为什么孩子们喊你怪叔叔呢？”崔秀英的奶奶好奇的问道，年纪已经六七十岁的老人对怪叔叔这个称谓没有什么直观的认识，她也只是纯粹好奇罢了。

“这是绰号，奶奶。”小T坐在崔奶奶身边，偷笑着解释道。

“怎么会有这种绰号呢，这不是占人家便宜吗？”在她看来这些孩子们喊秀哲哥哥才更合适，而且公司的后辈不都是应该喊前辈。

“这其实是个误会，”在自家公司内部也就算了，这都已经传到外面，秀哲不得不解释道：“当时我负责面试练习生，见到几个孩子非常有潜力，所有表现激动了点。”

崔家的人看秀哲也不是传说中猥亵小朋友的怪叔叔，对他的解释也比较信服，崔母笑着说道：“