第179章 釜底抽薪（一） (第1/2页)

含义解释

“釜底抽薪” 是三十六计中的第十九计。釜是古代的一种锅，薪是柴火。从锅底抽掉柴火，比喻从根本上解决问题。在面对复杂的局面或者强大的对手时，不直接应对表面的问题或者攻击对方的锋芒，而是找到问题的根源或者对方力量的根基，然后将其破坏，使得对方失去支撑，从而达到解决问题或者战胜对手的目的。

原文及翻译

原文是 “不敌其力，而消其势，兑下乾上之象”。意思是如果不能直接战胜敌人的强大力量，就应该削弱它的气势。这就像《易经》中 “兑下乾上” 的卦象（履卦）所象征的那样，要谨慎地以柔克刚。在实际运用中，就是要避免与敌人的强硬力量正面交锋，而是要寻找敌人力量的来源并将其消除，让敌人的强大变成无源之水、无本之木。

历史案例

官渡之战曹操烧乌巢粮草

背景：东汉末年，曹操和袁绍两大势力在官渡对峙。袁绍兵力数倍于曹操，而且粮草充足，在实力上占据明显优势。如果曹操和袁绍正面硬拼军队数量和战斗力，曹操很难取胜。

经过：曹操得知袁绍的粮草大部分囤积在乌巢，于是他果断派出精锐部队，在夜色的掩护下，偷袭乌巢。曹操军队一把火烧毁了袁绍的粮草。粮草对于军队来说是至关重要的物资基础，就像釜底之薪。袁绍军队得知粮草被烧后，军心大乱。士兵们担心自己的生存问题，将领们也开始慌乱。袁绍的军队气势一下子就被削弱了，尽管他还有庞大的军队，但已经失去了战斗的根基。曹操则乘势出击，最终以少胜多，取得了官渡之战的胜利。

田单复国中的反间计

背景：战国时期，燕国名将乐毅率领燕国等五国联军攻打齐国，齐国大部分领土沦陷，只剩下莒城和即墨两座孤城。乐毅采用围而不攻的策略，试图慢慢瓦解齐国的抵抗意志。

经过：即墨的守将田单深知乐毅是燕国军队的核心人物，他的军事策略和领导能力是燕国军队强大的关键因素。于是田单使用反间计，派人到燕国散布谣言，说乐毅想在齐国称王，故意拖延时间。燕惠王听信了谣言，召回乐毅，派骑劫代替他。骑劫的军事才能远不如乐毅，燕国军队的作战能力和士气因此受到了极大的影响。田单又用火牛阵等战术，大败燕军，成功收复了齐国的失地。在这里，田单通过反间计换掉乐毅，就相当于抽掉了燕国军队的 “薪”，使燕国军队的优势丧失，从而为自己的反击创造了条件。

在现代应用中的体现

商业竞争方面

供应链控制：在电子产品行业，例如智能手机的竞争。如果一家公司 A 想要在竞争中削弱竞争对手公司 b，公司 A 可以设法控制关键零部件（如高端芯片）的供应。假设公司 b 的智能手机很大程度上依赖于某一特定供应商的芯片，公司 A 通过与供应商签订独家协议或者大量采购囤积等方式，切断公司 b 的芯片供应渠道。这就如同釜底抽薪，使公司 b 的生产受到严重影响，产品无法正常生产，市场供应减少，竞争力下降。

人才抢夺：在互联网行业，对于一些以技术创新为核心竞争力的公司，人才是关键。一个有创新能力的技术团队就像炉灶下的薪柴，是公司发展的动力。如果公司 c 想要打击竞争对手公司 d，公司 c 可以用高薪、良好的工作环境、有吸引力的项目等条件，吸引公司 d 的核心技术人才。一旦这些核心人才离开，公司 d 的技术研发能力就会被削弱，就像被抽掉了 “薪”，从而在市场竞争中处于不利地位。

体育赛事方面

针对核心球员的战术安排：在足球比赛中，有一些球队会围绕着一两名超级球星来制定战术。对于对手球队来说，要想克制这支球队的