第三百五十五章 前所未有的想法 (第1/2页)

“八团的问题就先说到这里吧，细节问题可以留到明天的总结会议上，莉萨、库尔特，你们麾下的九团和十团也暴露出了很多问题，这些都是新编战团亟须解决的问题。”

布兰达轻轻摇头，示意达伦退下，继续总结其余各大战团在实战中存在的问题。

话虽如此，布兰达不喜欢说废话，她的总结讲话很短，在演训的进攻方结束这一轮的攻势之前，战团长们已经收起了自己随身携带的本簿，在一旁谈论本次演训中存在的经验教训。

“说起来，我有一个不怎么成熟的想法，希望参询一下诸位的意见。”

艾尔弗雷德摩挲着下巴，言辞中流露出一种思索的意味，立刻吸引了所有人的注意：

“在我看来，伴随着元素炮在军队中的大量列装，前线部队对于后勤的需求量将会得到极大增加，这种程度的后勤问题不仅需要军队进行改革，以应对难题，后方的政务系统也应当进行相应的体制改革，以配合解决这一问题，可是正解？”

虽然诸位还不清楚他的盘算，但艾尔弗雷德所说的也确属事实，即使现在不论，这种问题也总有一天会摆放到台面上，到了那时，政务院与军务部也是要商议相关改制措施的，倒不如趁着这位殿下之口，现在就商议出一个草案，也算是对军国大事有所助益了。

因此，即使是政务院的官员们，也纷纷出声应和，等待艾尔弗雷德的进一步发言。

“当下，是公国军务部设立一名机要军需官主持后勤协调工作——其为后勤工作的主管官员，同时在军区设立一位前线军需官，以配合后方、统合主战部队的给养需求；

“而在两位军需官名下分别设立多名军需秘书，负责协助进行统计工作，并在多地快马奔走，以协调双方的工作进度，以期尽量减少编制决策计划所需要的时间。

“在后勤方案编制完成后，再由军务部的主管执政官出面，与政务院的主管执政官一同进行协商，最终敲定下一阶段的整体后勤方案，我所说的这些可有错漏？”

艾尔弗雷德浅笑着说出自己的分析，并在众人的一致认同中说出了自己的想法：

“说实话，这个流程执行了数十年，历经实战考验，也不曾出现过什么大的纰漏，但依我个人的浅见，这个流程在设计之初留下的许多冗余，已经严重拖累了决策效率——

“一方面，机要军需官负责制定计划，但他却不在现场，信息主要来源于远在军区的前线军需官，可无论军需秘书如何尽职尽责，这其中所耗费的时间是无法被我们所忽视的；

“另一方面，后勤方案最终得以拍板，必须要得到军务部和政务院的联合审议、通过，但政务院的官员们却不会前往军区实地考察，后方的他们更倾向于减少账面上的数字，而非总是专注于强调军备的更新换代，这种在观念上的不协调才是最为重要的问题，不得不重视。

“综上所述，我个人认为，应当改革现有军需官制度，建立一个联合办公室！”

联合办公室……政务院的官员们不明白，为什么这位殿下会突然提到他们，所谈言辞听上去似乎还对政务院有些不满，但这个有些陌生的词组也自然引起了他们的兴趣，让他们细细揣度：

在当代王国，办公室是一个在政务体系中已经运行了许多年、行之有效的制度模式，不同的办公室所拥有的职级截然不同，所行使的职权也完全不同，但它们都有一个共同点——

每一个办公室的设立，都意味着王国在某一领域进行了一定程度的制度深化，并据此取得了相应的成果，因此留下了可以长期存在、形式较为固定的职能办公室。

可话虽如此，政务院的办公室只可能归属于政务院，军务部的办公室亦绝对不可能同政务院相沟通，