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她也不是本地人，但她觉得自己应该争取一下，就算没被录取，也当见市面，感受下大公司的招聘流程。

果然在填完面试登记表后，人力资源经理（她是后来才知道，那是人事经理的）就因她不是本地人，拒绝了她的申请。当时的她，也如大部分的学生一样，脸皮比较薄，但那会，她突然脸皮厚起来了，再三表示自己很想进入贵公司工作，而且打算在这座城市发展，再三保证两年内不跳槽等等。就这样，那位人事经理被她的厚脸皮打败了，给了她机会，让她复试。

等她兴高采烈的复试后，她才发现，她这一批进入公司的，一共有二十多人，而且她们要分配到一线卖场实习两个月，从营业员开始做起，说是要熟悉公司，说是这家百货公司所有行政人员，都是从卖场开始做起来的。她当时犹豫了那么一会，怕自己被骗做营业员后，再没有机会升上去做行政文员，但是她最后还是同意了公司的分配，虽然实习期工资只有750元，不包吃住。

后来她确实在那家百货公司工作了两年。她在女装卖场实习三个月后，通过一系列的竞聘上岗，多轮面试，多轮宣讲，她终于到了行政部门，做了一名文员。在这三个月里，她从一开始，到卖场品牌柜台里，连话都不敢开口说，到后来她独立买出一套比她工资高两倍的衣服时，过了两个星期。中间她一度想放弃，文人的面子作祟，觉得自己好歹也读了个大学，怎么能当营业员呢，可是她坚持下来了。后面公司如约给了她们这批大学生机会，让她们竞聘上岗，争取行政各科室的空缺位置。

第三章、机会

竞聘环节有几个重要部分，公司组织一周的军训环节、多轮面试、和上台宣讲。

军训对于所有的大学生来说，都不陌生。而她经历的次数格外多。初中、高中和大学都经历过，现在参加工作了，还要来一次。在为期一周的训练中，第一天就有自荐当班长和学习委员的环节。大学期间，蒙纳就是平民百姓一名，但她也知道，这是一次表现的机会，于是她放弃出镜率最高，同时竞争压力最大的班长，自荐当了学习委员。然后在第一天军训结束后，用自己学了两年多的鸡肋般的中文专业知识，很用心的写了一篇军训心得。就是这篇心得，第二天，让她在军训三个班里脱颖而出，在众人面前紧张到颤抖得朗读了，让同期学员记住了她。就算在后来几天军训里，她表现平平，但在军训结束后，投票选举军训优秀学员时，她还是成为了唯三的优秀学员。

多轮面试时，几大科室的负责人都在场，小会议室的长条桌，七位负责人坐在对面，正装在身，让整个场面都很严肃。竞聘的人，按着分配实习的卖场一个个进去，然后又一个个出来，她就在一旁紧张的等待着，手心都是汗。时不时与出来的人交流一下，打听提问了什么。等到她所在实习的女装卖场的其他竞聘者都面试完后，她却没听见自己的名字，直接就叫到男装卖场的竞聘者。她当时脑袋一蒙，心想难道没自己什么事。就这样放弃，她心有不甘，于是她在男装卖场第一位竞聘者面试出来后，在下一位竞聘者名字被的人事专员叫出来前，进去了。

当她进去时，那七位负责人都看向她，她以为自己会很紧张，但是紧张到了一定程度，她反而平静了。她先站在门边坐了一下自我介绍，然后告之自己冒昧进来的原因。在其他负责人没有做出反应前，人事经理首先出声，对于把她名字弄掉这事，做出道歉，然后请她入座。在接下来的面试里，她遵从谦虚到底的原则，对自己竞聘的动机等问题，都以自己希望得到学习成长的机会，为公司尽一丝微薄的力来回答。并一再表示自己心态很好，不怕挫折和失败等等，其实她心里怕极了。

竞聘宣讲。大学时期，蒙纳就不是很放得开的人，从来没有在公开场合上台讲过话，连班会上也没有。她