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一度怯场，但是她又很渴望得到这次机会，于是拿着自己熬夜写的竞聘宣讲稿来到了教学楼（她实习时，一直住在学校），在学弟学妹们上晚自习的教室外徘徊了半个多小时，眼看着还有半小时，就下晚自习了，她在几度欲放弃的冲动下，一鼓作气的冲进了一间没有老师，学生很多，而且学习氛围很差（讲小话的人很多）的教室，颤抖的说明了自己的来意，学弟学妹们对她表示出了最大的善意，让她在讲台上，宣讲自己的演讲稿练胆量。她一路磕磕绊绊的讲完后，大家也善意的给她掌声，祝她第二天竞聘上岗成功，其实她知道自己当时太紧张了，表现得根本不好，但是她非常感激那群可爱的人给了她鼓励。

第二天她的宣讲通过了，成绩排名中间，但是她觉得足够了，已经尽力。后来她如愿当了一名文员，同一批面试进来的大学生，在前期卖场的实习中，后来的竞聘中，当上各行政科职员后一个月的适用中，一大部分因为各种原因离开了。坚持下来的她，工资比实习期涨了一倍，半年后，她大学毕业了，公司同她签订了正式的劳动合同，并给她购买了五险一金。

第四章、从事人力资源的开始

那个毕业季，她很多同学回校拿毕业证，很多人毕业即失业，很多同学随后奔跑在各大城市的招聘会现场，很多个晚上她接到要好同学的电话，电话那头哭诉着找工作的艰辛，面试时遇到的种种挫折、歧视。她一边安慰着，也一边庆幸着自己的坚持，那怕当时的工资也只有一千多元，毕业搬出学校后，除去租房吃饭的钱，能存的也不多，她却依然能从不多的积蓄里，挤出五百、一千的借给在外艰难找工作的同学。她觉得自己很幸运。

一年后，人力资源部的一位人事专员离职了，一直没招到合适的人。人力资源专员的工资比她的岗位高两百，她当时其实并不懂行政文员和人事专员有什么不同，只是冲着这两百元的工资差异，又一次厚面皮的跑到人事经理那自告奋勇，说想调到人力资源部跟着她学习。当时的人事经理对她已经很熟悉了，没怎么为难，她就调到了人力资源部，就这样，她开始了人力资源的职业生涯。

半年后，因公司三年高层一轮岗的制度，她的上司调到卖场当经理，把采购部的一位经理调来做她的上司，再半年后，她因家里出现变故，提出离职，来到距离家乡很近的省会城市找工作。

由于上司的挽留，她的离职拖了近两个月，等她来到省会城市时，已经错过人力资源找工作的好时机了。她当时的想法很简单，一切从头开始。可是在这段日子里，她才真正见识到人力资源的无奈之处。

一开始她在一家中型的酒店里做人事专员，包吃住，拿的工资比上一家高两百元，她可开心了。可是上班的第一天，她发现她办公的场所是在员工餐厅和酒店厨房之间的夹缝里，出办公室一定要穿过员工食堂才行，办公室没有窗户，也不通风，不出门根本不知道外面是晴还是阴，跟上一家百货公司顶楼宽敞明亮的格子间，简直是两个极端。

酒店的生意很好，经常会接到寿宴，婚宴的大订单，一到这种时候，酒店的服务员就不够用，她的上司就会带着她去前厅当服务员做支援。第一次，她的上司要求她去前厅帮忙时，她完全没反应过来就跟着去了，然后她就在前厅做了两个小时的服务员，顾客们热闹的吃着、喝着、聊着，她就穿着高跟脚一旁服务着，看着，听着。（由于保持了上一家百货公司的着装要求，她上班一直是穿正装的）两个小时后，她感觉自己的脚快断了。回到办公室，还有一堆后厨给的菜单，让她帮忙打，公司没有文员，她兼着文员的工作一起做。

吃饭时，由于办公室连着员工食堂，员工们好像也习惯在这个时候来找她，为了考勤或是排班等，上司也提醒过她，员工上班时间不能浪费在这些事上，所