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你要讓爸爸更放心一些才行啊。」

禾謹懷扯扯嘴角，「是。」

「虎父無犬子，不要讓我失望。」禾承忠道。

「家裡兩個孩子鬧騰，我就先回了。」禾謹懷站起來，忘記告辭就打開門走出去。

他清楚父親話里的暗示，往後會不會支持他，要看這次他處理得是否讓他滿意。

他得好好想想。

禾承忠從未打算這個年紀就退休，但在任太久，難免會招致口舌。一旦有何決策失誤，人家就會說你廉頗老矣。

董事會早就不再是唯他馬首是瞻，再這樣下去，不知什麼時候就會被女兒架空。

與其如此，倒不如先發制人。

比起大女兒，兒子雖沒那麼成器，卻也聽話些。

邱仁，他可以幫著處理。但唯有兒子親自出手，他們才能真正算作是一條船上的人。

年後，k有兩件重要的大事。

其一，是每個員工郵箱裡都收到股權認購方案。根據在職年限和過往業績，可認購的比例不同。價格很低也不是強制性的，不過，聰明一點的員工必定會買下最大額度。

其二，是持續三個月的客戶經理競賽年前落下帷幕，如今，正式結果出爐。

鄭燁雖是新入職的人，但在競賽中，其他老員工也對他的能力心服口服。

付晨沒能競爭成功，卻也有意外之喜。

人事調動下來，她同樣升為與客戶經理同職級的交付經理，帶領一個單獨的團隊，作為強有力的執行保障。

茶水間遇到，鄭燁走向付晨，笑道：「我就說你很優秀，以後咱們終於是戰友，不是對手了。」

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