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同一时间，一间豪宅里，一个男子挂上了电话喃喃自语：“公司想要上市是吗？那我就陪你好好玩玩！腾飞公司，我看你还能飞得起来？”

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正文　第七十六章合作！（一）

/！第七十六章合作！不平等的球赛！（一）

今天，当我的双脚踏进公司的时候，我的真正身份将不在是玄宇公司的副董事长，而是腾飞公司的副总经理分管人力资源部门、销售部门、采购部门……总之就是一个什么都管的副总经理。

“老爸，有没有搞错，我刚回来就给我弄这么多的事。”当得知自己受到绝对不平等的“待遇”，我立刻冲到了老爸的办公室里面。

“养你这么大就是做事的，你在外面公司逍遥了这么长的时间，让你办点事就罗罗嗦嗦的，快去干活。”老爸把桌子上一叠文件扔给我就去做自己的事情了。

我无奈的拿着文件出去了，自己的老爸还能怎么着，痛扁一顿吗？我翻阅着人力资源部门的材料，耳边无意中听见了一个秘书接电话的回答：“对不起，我不知道，好再见。”

我快步走向人力资源部的经理办公室，推开大门我就朝着张经理喊道：“张经理，你去给我安排一下，让公司在这一栋大楼里面所有的员工给我停下手中的活，我要给他们开一节非常重要的培训课，如果确实有事的，让他们把事由写给我，我亲自批假，否则在九点钟阶梯会议厅里我要看到他们一个不少的坐在那里，所有的部门经理都得去，一个都不许少。”我连续的重复了两遍，张经理点点头，赶紧按照我的意见去张罗了，人力资源部的电话铃声不断。

九点整，会议大厅里面已经坐满了人，只有十三个因为有事向我请假离开，其中七个人因为有合同要谈，另外四个是要接各自的客户，两个是公关部的必须呆在自己的岗位不能离开。其余的连同大楼的清洁工都进了会议大厅。

此时老爸气急败坏的跑了过来：“臭小子，你一回来就给我捣，整栋大楼一个人都没有，不去工作到这里干什么？培训？现在是培训的时候吗？”

“我认为现在的这个培训比一两笔生意重要的多的多。现在已经出现了一些问题，而且员工自己却没有发现，如果不趁早解决，以后公司会为此付出更大的代价。要我们这些管理者是干什么的，就是时时的提点员工有意无意中发生的问题。如果你有事就先去做好了，开这次紧急培训班就是我今天的工作之一。”我不理老爸快要喷火的眼神，继续自己的事情。

“我倒要看看你到底做些什么？”老爸知道现在让我改变决定已经不可能，更不实际，干脆找了一个空位坐了下来。

九点整，我让张经理拉上了会议厅的大门，迟到的人全部被挡在这一道木门之外，而我则开始了今天的培训。

“很好，大家能够放下自己手头的工作，准时的坐到这里，我的目的就达到了一半，张经理至于门外面的有多少人，是谁，哪个部门的，则交给你去统计了。”我很严肃的站在了讲台的最前面。

“今天是我作为公司成员的正式第一天上班，却让我看到了一些并不好的发展苗头，也许你们没有注意到这一点，也许这是你们以前养成的习惯，不过到了这里就是不可以。以前公司对这方面的知道也许是太少了，这是公司的责任，以前的事情就全让它过去了，今天就是新的，作为管理者就必须时时刻刻提醒员工不经意的错误或者不好的习惯。”我走到一个员工的面前，请她站了起来问道：“你知道美国纽约华尔街帝国大厦二十层A座的公司名以及他们公司的老板是谁吗？”

那一名员工暝思苦想眼珠不停的转悠，嘴巴也张了老半天，双手紧紧的握起了拳头她实在想不到我会问这样莫名其妙的问题，更是她不可能回答