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以及心思细腻程度并不像想象中的那样差劲，或许，这才是段磊真正的实力。

在这一刻，钱大富在心里萌生了一种为‘玛卡科技’更加努力的心思。

……

“老板，这是这一次招聘新员工的所有资料！”钱大富把手中的一个UP盘递给段磊。然后在办公室的沙发坐了下来。

“资料回头我再看！”段磊接过资料，点点头说道：“把这一次巡回招聘的情况和我说说，看以后还有什么地方可以改进？”

段磊之所以要钱大富把新员工的资料第一时间送给自己，其中最重要的一个目的就是要利用‘叮叮’超强的网络能力，把这些新员工的底细查得一清二楚，以免被一些别有用心的人浑水摸鱼进入‘玛卡科技’的内部。毕竟，随着‘玛卡科技’的发展，世界各国政府以及情报机构对于‘玛卡科技’的重视程度也是日渐提升。

因此在招聘新员工的时候，段磊和‘叮叮’也是要做好各种防范措施，在事情发生不可预料后果之前未雨绸缪。

“这一次我们的招聘活动相对还是成功的！”钱大富接过徐姐递过的咖啡。说道：“不过由于这一次组织得比较匆忙，在一些细节上没有处理好；如果明年还要持续如此规模的招聘行动，还需要提前准备，确保更好的效果。……”

钱大富也是清楚段磊的风格，在汇报的时候并没有拖泥带水，而是简洁明了地把这一次巡回招聘的优缺点、利弊都分析得一清二楚。不得不说，钱大富不愧是在跨国事务所工作过的职场精英，在人力资源这一块拥有着非常丰富的经验。

听着钱大富的汇报，段磊也是相当庆幸。自己居然找到了这样一位能干的人力总监，这倒是和自己一直以来的好运一脉相承。

“嗯。分析得很到位！”段磊点点头，说道：“接下来人力资源部要把这些措施和建议整理成册，最终逐渐形成‘玛卡科技’招聘工作的一个行为准则以及通用标准。”

段磊清楚，随着‘玛卡科技’的飞速发展，像今年这样大规模的招聘活动还将会持续一些年头，因此如何总结今年的经验，成为了人力资源部接下来重要的任务之一。

“知道了！老板！”钱大富点点头，已经决定回去后就尽快按照段磊的指示把工作布置下去。

……

在和钱大富就‘玛卡科技’的人力资源管理交换了一些想法之后，这场谈话这才算结束。段磊送走钱大富之后，立刻把U盘上的资料传输给‘叮叮’，让‘叮叮’开始对每一位新员工的经历进行查询。

虽然每一位员工的经历不会都事无巨细地在网络上查询得到，但是一旦某些人曾经接受过各国情报机关的培训、腐蚀，他们的档案肯定会在那些情报机关留下一些案底。通过‘叮叮’无所不能的网络能力，段磊自然可以很轻松地从新招聘的员工中找出一些所谓的‘鼹鼠’、‘潜水艇’之类的人物。

虽然每一位员工的经历不会都事无巨细地在网络上查询得到，但是一旦某些人曾经接受过各国情报机关的培训、腐蚀。他们的档案肯定会在那些情报机关留下一些案底。通过‘叮叮’无所不能的网络能力，段磊自然可以很轻松地从新招聘的员工中找出一些所谓的‘鼹鼠’、‘潜水艇’之类的人物。

从‘玛卡科技’创立以来，段磊和‘叮叮’已经是找出了超过三十名有间谍机构背景的员工，还好由于‘玛卡科技’的保密措施做得相当到位。并没有给公司造成太大的影响。

从‘玛卡科技’创立以来，段磊和‘叮叮’已经是找出了超过三十名有间谍机构背景的员工，还好由于‘玛卡科技’的保密措施做得相当到位，并没有给公司造成太大的影响。

当然了，那些对情报机关相当重要的人物是不会在电脑上留下任何蛛