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不知道。优秀员工有什么福利，但作为优秀员工，肯定是有福利的吧？

所以，员工们一个个期待了起来，期待着下午的优秀员工选评大会。

李如初的办公室里面，李如初检查着优秀员工的评选票。这一次，优秀员工的评选，采用了匿名投票的方式，争取做到公平公正。

同时。匿名投票模式，也有利于员工之间的团结，防止怀恨在心啊，嫉妒暗恨啊等等情况。

李如初查看了评选票，确定没有问题之后，才放下心来。这一次，评选优秀员工的事情，也是李如初迈出管理Star。Apple的第一步，她非常的重视。

首尔。汉江大桥，江心岛。

安良一如既往的钓鱼失败，倒也没有什么新鲜的，反正钓不到才是常态。经过了一段时间的实验。安良总结出来了一些基本的实验数据。

关于深潭之泉与普通自然水，在混合浓度与生长速度方面的结论，无论是1：1000的时候。还是1：100，或者是1：100。甚至是1：1的时候，桂花鱼的成长速度均没有异常变化。

另外。深潭之泉无法太低桂花鱼的食物，桂花鱼需要额外摄入食物，维持基本的生存状态。

至于混合浓度与味道的结论，得到的实验数据暂时不完善。因为，无论是深潭之泉与普通自然水的混合浓度是1：1000，还是1：1，桂花鱼的肉质，均只达到了A…1的程度，并没有达到A级的高度。

安良暂时无法确定，桂花鱼的肉质，无法达到A级的高度，究竟是因为深潭之泉与普通自然水的浓度不够，还是桂花鱼的成长时间不够。

无论是浓度不够，还是成长时间不够，均有可能造成桂花鱼的肉质，无法达到A级的程度。

至于究竟是什么原因，还需要安良继续试验。毕竟，现在的实验时间还不够，暂时没有办法完成更多的实验。

安良在江心岛‘钓鱼’了一段时间，接到了杜恩明的电话，便收起了钓具，向岩寺洞赶过去。

因为安良喜欢在江心岛钓鱼的事情，韩国的部分娱乐媒体，总喜欢跟在安良身后，等着安良钓鱼的时候，对着安良各种拍拍拍。

甚至在互联网里面，关于安良钓鱼的事情，已经开出了一个网络赌局。赌局的内容非常简单，那就是安良今天钓了多少鱼。

差不多半个月的时间，安良每一天的钓鱼量，总是一无所获，以至于在互联网里面，每一天竞猜安良是否打破零收获，也成了一项日常活动。

今天，安良又一次一无所获，互联网里面，自然是异常欢乐。

安良抵达了岩寺洞，恰好是中午的时间，他顺便在岩寺洞吃了午饭。岩寺洞的Star。Garden也有自己的员工食堂，而且是免费的员工食堂，只是味道普通了一点。

幸好，虽然安良很挑食，但安良也很能忍受，味道不怎么样的员工午餐，安良也可以接受。

吃了一顿不怎么样的员工午餐，杜恩明向安良汇报道：“社长，你上次吩咐的事情，已经处理好了！”

“噢？带我去看看！”安良立刻回应道。

果川市，下午一点钟。

Star。Apple的员工，全部聚集在了大会议室，等待着优秀员工的评选大会。

李如初坐在主席台上面，娄苼俊间隔了两个位置，坐在了李如初的右手边，保管着投票箱。

两个后勤人员，已经帮助李如初，将所有的优秀员工评选卡，全部发放给了每一个Star。Apple的员工。

本轮优秀员工的评选，李如初设定的规则是，按照不同的部门，确定不同数量的优秀员工。

比如说农务课，总共128人，其中6个组长，一个