第58章 突破传统，迈向共享 (第3/4页)

研究领域往往有着突出表现，能够参与到稀缺资源的分配决策当中，为社区的重大项目贡献关键力量。拥有10万积分荣誉档的社员，可调用稀缺资源权限，并且只针对对集体、对全人类有重大意义的项目，这类社员是社区中的道德楷模和能力标杆，凭借积分能够调用稀缺资源开展对集体和全人类有益的项目，备受全体社员的尊敬与敬仰。而100万楷模档，则是集体对其为整个社会所做出贡献的高度认可，在参与社区管理层竞选时，这类社员将获得优先提名的权限，他们为社会发展做出了卓越非凡的贡献，在社区的管理和发展方向上具有举足轻重的影响力。”

“计算方式同样有很大差别。货币的计算以精确的数值为基础，单位明确，如元、美元等，交易金额精确到小数点后两位，每一笔交易都有明确的数额记录。而信誉积分无论是奖励还是扣除，都是按照百分比来计算的。即便后台数据突然受到干扰，信誉积分也会依据每个人的积分所处等级、集体对其人品道德的认可度、恶劣行为和贡献行为的监督记录等基础信息，按照其所在等级的最高分进行百分比备份。即便兑换物品所需的信誉积分出现波动，信誉积分不同等级数据进行整体调整时，也不会影响其所在信誉积分梯度所处的百分比及其可兑换的资源权限。信誉积分是按百分比计算的大概估算值，它更侧重于反映个人参与集体活动和个人成长等方面的综合素质，这种计算方式更具灵活性和综合性，能够全面考量社员在社区中的长期表现和贡献。”

在讲述过程中，一些年轻员工的眼神逐渐发生了变化，流露出好奇与向往的光芒。新入职的员工林晓眼睛亮晶晶的，兴奋地说道：“听起来太棒了，感觉就像生活在一个充满爱与温暖的大家庭里，每个人都在为共同的目标而努力奋斗。”

然而，仍有不少员工心存疑虑。销售精英孙浩双臂抱在胸前，冷冷地说道：“说得好听，但这真的能和实实在在的工资相比吗？我每个月要还高额的信用卡账单，积分能帮我还吗？”

面对质疑，张芸芸耐心地解释道：“我完全理解大家的担忧，所以我们诚挚地邀请大家前往共享城，亲身去感受一番。亲身体验之后，再做决定也为时不晚。”

一周后，公司组织员工前往共享城参观体验。一下车，清新宜人的空气、和谐融洽的社区氛围，以及居民们热情洋溢的笑容，瞬间给大家留下了极为深刻的印象。

在共享社区，员工们看到智能农场里，居民们热情高涨地参与劳作，收获的农产品通过信誉积分进行公平分配。社区公共设施的维护工作，大家也都自发踊跃地参与其中，因为这不仅能够让生活环境变得更加美好，还能获得相应的积分。

在共享城的这几日，王磊像一只刚学会飞翔的小鸟，迫不及待地想要探索每一处新奇之地。这日，社区里有个小型建设项目正开展得热火朝天。他听闻后，怀着一丝好奇与忐忑，决定去凑凑热闹。

踏入项目场地，只见智能叉车正稳稳地搬运着建筑材料，动作精准而流畅。王磊挠了挠头，有些不知所措，本以为能出份力搬搬东西，没想到这里的体力活都被智能设备包揽了。这时，一位社区居民热情地朝他招手：“嘿，小伙子，别愣着呀，来帮我们规划下材料摆放位置。”王磊愣了一下，随即快步上前，认真地和大家讨论起来。他凭借在外贸工作中锻炼出的分析能力，提出了不少实用的建议，赢得了众人的称赞。项目结束后，王磊紧张又期待地查看自己的积分，哇，提升了5% ！成功从基础档跃至中级档。他兴奋得满脸通红，眼睛里闪烁着光芒，心里想着：“这共享模式还真不赖，以后可得多参加。”

不远处的共享商业区，林晓正像一只欢快的小鹿，穿梭在各个店铺之间。她的眼睛里满是新奇与惊喜，每一件商品都像是打开新世界的钥