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作经验的应聘者，徐梦瑶则是通过相关的渠道，了解这位应聘者的工作表现，以及离职原因等等。

一连串的动作下来，萧风也只好乖乖地给徐梦瑶打下手，他这个国内土鳖大学的半桶水，和哈佛商学院的高材生，还真的没有可比性。

最终，徐梦瑶从一百多份简历中甄选出了5位最终入围面试环节的应聘者，通过电子邮件、电话等方式通知他们前来姚州面试的时间，并且为他们预定了往返的机票！

最终，萧风和徐梦瑶经过面试之后，选定了一位毕业于华东师范大学的人力资源管理硕士李安安担任镜湖乳业的人力资源总监。

李安安从华东师范硕士毕业之后，曾经在海州的一家上市公司任职，担任人力资源部总监，而由于该家上市公司由于业绩不佳，被停牌，收购后，李安安和和绝大部分同事一起被辞退了。

李安安是猎头公司向镜湖乳业推荐的高素质人才之一，她无论是学历、能力、形象等等元素都很符合萧风和徐梦瑶的标准。更为难得的是，李安安今年才29岁，未婚的她没有家庭牵绊，愿意在滇西北地区长住。

李安安的入职手续办好之后，她立刻就进入了工作状态，她将配合徐梦瑶和萧风，对于乳业公司接下来的大规模招聘完善各种招聘程序，组织面试、培训等等。

在两位女强人的带领下，萧风和杨浩也只有跟在后面学习的份，越是了解更多，他们越是能够发现自己的不足。

尤其是杨浩，正处于研究生即将毕业的阶段，理论和实际的结合让他受益匪浅，他更是坚定了毕业后先回来工作再说，要不然再读下去，人都读傻了。

在这个时而狂风暴雨，时而艳阳高照的雨季，镜湖乳业的大规模招聘成为了银杏村的一大风景，来自全国各地的应聘者不断涌来，加入镜湖乳业这个大家庭！（未完待续。）

【145章】　示范作用

李安安入职之后，萧风总算是能够稍微解放，不需要每天都盯在办公室帮忙，暂时松了一口气。

对于已经将近一年没有上班的萧风来说，让他规规矩矩地守在办公室里朝九晚五，还真的不是一件很容易的事情。换个角度来说，如今的萧风已经变成了放养的羊，心野了，在办公室根本呆不住。

萧风觉得自己挺幸运的，自从回到银杏村创办企业以来，得到了许多人的帮助，才能当起了甩手掌柜，享受起镜湖体系高速发展所带来的庞大红利。现在以及将来，萧风都希望能够一直保持这种传统，过上轻松惬意的生活。

在萧风的认知中，这样的生活才有情趣，若是每天为了公司业务忙得昏天黑地，拥有再多的财富也是枉然。

不用每天都去办公室点卯，萧风乐得逍遥，每天带带娃儿，逗逗宝石悟空，倒也是自在。

当然了，为了犒劳徐梦瑶，这几天他下厨的频率有点高，利用农场和紫竹空间的食材，想尽办法做了各种好吃的。

用阮玲玲的话来说，这几天她们都沾光了！

对于萧风的积极，徐梦瑶嘴上没有什么表示，不过心里倒是甜滋滋的。

回到银杏村参加萧大鹏的谢师宴之后，薛丽华就没有离开，呆在家里接受儿子的孝敬，辛苦了一年，也可以好好放松一下。

一开始，薛丽华还对徐梦瑶有点不太满意，认为她年纪比萧风大了好几岁，但是接触的时间一长，她很快就站到了徐梦瑶的立场上，让萧风既高兴又有点担心。

高兴的是自己和徐梦瑶的事情已经没有了反对的力量，以后就可以顺顺当当地走下去了；不过母亲和徐梦瑶如此快地组成了统一战线，让萧风担心自己以后在家里的地位有可能直线下降！

……　……

就这样，悠闲的日子过了三五天，